青山在野，成名在望——金信諾集團2020屆管培生順利入職

青山在野，成名在望。7月20日，金信諾集團2020屆管培生訓練營(yíng)正式開(kāi)啟。31位來(lái)自不同院校，不同專(zhuān)業(yè)的管培生匯集深圳灣總部，告別校園、步入職場(chǎng)，以金信諾為起點(diǎn)，開(kāi)啟自己的職業(yè)發(fā)展之路。

新生預備課：高管見(jiàn)面會(huì )

面對從校園到職場(chǎng)的轉變，各位管培生難免無(wú)所適從，為提高管培生對公司的了解和認識，7月20日集團人力資源部組織開(kāi)展 “2020屆管培生高管見(jiàn)面會(huì )”。

在新一屆訓練營(yíng)開(kāi)始之際，人力資源部首先邀請了集團董事長(cháng)黃昌華、運營(yíng)中心總經(jīng)理伍婧娉作為開(kāi)場(chǎng)嘉賓，為管培生拉開(kāi)職場(chǎng)的序章。

伍總對新員工們加入金信諾大家庭表示歡迎，在與管培生的交流中表示，管培生作為新鮮血液的加入為組織注入了新的活力，希望管培生能夠積極融入公司文化，扎實(shí)做事，成為一名優(yōu)秀的金信諾人。

黃董見(jiàn)面會(huì )

在大家對金信諾有基本了解之后，集團董事長(cháng)黃昌華來(lái)到現場(chǎng)與大家進(jìn)行交流分享。

黃董對新一屆管培生的加入表示歡迎。用自己精彩的拼搏創(chuàng )業(yè)之路為例，勉勵大家在人生的長(cháng)跑中務(wù)實(shí)勤勉，在奮斗的路上目光長(cháng)遠，嚴于律己，做一個(gè)誠信溫暖的價(jià)值貢獻者。

隨后，黃董與管培生們進(jìn)行深入的交流，從教育、婚姻、個(gè)人發(fā)展等方面，談古論今，以歷史案例開(kāi)啟現代思維，進(jìn)行長(cháng)達三個(gè)小時(shí)的長(cháng)談。

從人與人之間的信任成本、到個(gè)體能力的積累、到自身原則的堅守，勉勵管培生們應該在當下積累能力與技能，以期未來(lái)的厚積薄發(fā)。

最后，黃董送給大家兩句話(huà)：做一個(gè)自信的人，因為自信，才能勇往直前；做一個(gè)單純的人，一路向前，這樣才不會(huì )迷失方向。

在聽(tīng)了精彩的人生分享之后，在接下來(lái)的提問(wèn)環(huán)節，大家踴躍紛紛就公司發(fā)展、個(gè)人目標、戰略規劃等方面與黃董進(jìn)行咨詢(xún)交流，對此黃董一一給予耐心解答，向管培生傳道解惑。

文化公開(kāi)課

作為集團發(fā)展和文化的重要展示窗口，下午品牌部帶領(lǐng)大家參觀(guān)了展廳。

通過(guò)全面系統的展廳詳細講解，幫助大家快速熟悉金信諾的發(fā)展歷程、產(chǎn)品方案、專(zhuān)利技術(shù)，讓大家對公司未來(lái)規劃有更加清晰的認知。

品牌團隊負責人對公司文化進(jìn)行了介紹，讓管培生加快熟悉公司、融入公司文化，并對公司建立初步印象。

余總座談會(huì )

集團總裁余昕帶領(lǐng)研發(fā)中心總經(jīng)理龔凡、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理陳志剛與管培生們團團圍坐，開(kāi)展座談會(huì )，與各位管培生進(jìn)行交流分享。

圍繞個(gè)人發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運營(yíng)等方面進(jìn)行親切的交談，現場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑，并針對管培生的實(shí)際情況，給予意見(jiàn)建議。

如公司對于5G發(fā)展的部門(mén)規劃、作為銷(xiāo)售人員該掌握產(chǎn)品知識的程度、高速產(chǎn)品未來(lái)的發(fā)展預期等等，大到公司戰略，小到個(gè)人知識儲備等等，三位領(lǐng)導都耐心予以解答。

三位領(lǐng)導深入淺出的專(zhuān)業(yè)分享，讓各位管培生對公司業(yè)務(wù)有了深入的認識和了解，對未來(lái)規劃有了更加清晰的認知。

開(kāi)課啦：專(zhuān)業(yè)賦能培訓

第一天的開(kāi)營(yíng)，給管培生們留下了深刻的印象，我們期待各位管培生在未來(lái)的訓練成長(cháng)中，展現出更多的潛力與風(fēng)采。

在見(jiàn)面會(huì )之后，管培生們迎來(lái)了公司業(yè)務(wù)知識培訓環(huán)節。據悉，由各中心及產(chǎn)品線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人士授課，課程全面覆蓋企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹以及各類(lèi)辦公技能課程，并有專(zhuān)項考試以幫助大家鞏固知識，以全面細致的培訓講解，讓各位管培生深入了解公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)素養。

整個(gè)集訓營(yíng)分為四個(gè)階段：

階段一：7月20日-7月31日，總部理論培訓

階段二：8月3日-8月21日，分子公司實(shí)習（東莞、贛州、常州）

階段三：8月24日-9月4日，導師&輪崗

階段四：截止12月31日，試用期上崗

“青山計劃”是金信諾自2004年快速發(fā)展以來(lái)一直秉承的人才戰略，是金信諾全力塑造的人才工程。十多年來(lái)，通過(guò)持續的校園招聘，引進(jìn)了大批985、211、海外名校、相關(guān)院校研究生和營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)等大學(xué)生人才。集團通過(guò)集中培訓、輪崗培養、多通道成才等方式，使其逐步成為高素質(zhì)、高技能、高度文化認同的核心員工，成為公司未來(lái)發(fā)展的智力儲備、達成戰略目標的中堅力量。

在公司業(yè)務(wù)知識培訓結束后，管培生將進(jìn)入工廠(chǎng)實(shí)習及職位輪崗環(huán)節。課程培訓和實(shí)踐輪崗，理論與實(shí)踐相結合，希望大家能學(xué)有所成，找準發(fā)展方向，實(shí)現自我價(jià)值，成為一名優(yōu)秀的金信諾人，早日成為支持公司發(fā)展的中堅力量。

也希望各位金信諾人能夠敞開(kāi)胸懷，熱情迎接管培生，以關(guān)心指引帶領(lǐng)新同事盡快融入組織，以包容協(xié)作幫助新同事加速成長(cháng)，共同推動(dòng)金信諾的壯大發(fā)展。