2018年6月9日，金信諾集團第四次金英融匯交流會(huì )在貴陽(yáng)舉行，金信諾集團董事長(cháng)黃昌華先生、金信諾集團副董事長(cháng)鄭軍先生、金信諾集團總經(jīng)理余昕先生、金信諾集團董事及常州金信諾總經(jīng)理蔣惠江先生，以及來(lái)自集團總部六大中心、十二大子公司的各管理及業(yè)務(wù)線(xiàn)負責人近80人如期而至。

上午10時(shí)許，金信諾集團一行來(lái)到了位于貴陽(yáng)龍場(chǎng)的王陽(yáng)明紀念館，重溫陽(yáng)明先生龍場(chǎng)悟道的心學(xué)歷程。王陽(yáng)明是明代著(zhù)名的思想家、軍事家，也是陸王心學(xué)的集大成者，其學(xué)術(shù)思想傳至中國、日本、朝鮮半島以及東南亞，立德、立言于一身，成就冠絕有明一代。而他因反抗宦官貶謫龍場(chǎng)后突然頓悟的“心即理”——圣人之道，吾性自足，向之求理于事物者誤也——更是啟迪陽(yáng)明心學(xué)后續“知行合一”“致良知”“萬(wàn)物一體之仁”的思想。

我們從紀念館門(mén)口牌匾“知行合一”出發(fā)，經(jīng)過(guò)了代表八大學(xué)派的八根柱子，來(lái)到了陽(yáng)明先生一身戰袍，一手拿筆一手叉腰的雕像旁。旋即到了陽(yáng)明先生龍場(chǎng)講學(xué)的“何陋軒”，以及當時(shí)他的住所“陽(yáng)明洞”。緊接著(zhù)就是陽(yáng)明心學(xué)得到廣泛傳播之后造建的“龍岡書(shū)院”，書(shū)院在后世補修之下，以四合院的形式出現在我們眼中。

最后我們來(lái)到陽(yáng)明紀念館，進(jìn)入館內，館壁上記錄了陽(yáng)明先生一生的足跡，還有年譜的翻印版。記錄分別從三個(gè)方面描述，第一是王陽(yáng)明的心路歷程，第二是王陽(yáng)明在世界的影響，第三是王陽(yáng)明心學(xué)在中國以及對現代中國的影響。一行人邊走邊看，邊走邊學(xué)，時(shí)而聆聽(tīng)，時(shí)而探討。圣人處此，更有何道？

下午14時(shí)許，金信諾集團一行來(lái)到了貴陽(yáng)保利國際酒店會(huì )議室召開(kāi)金英融匯交流會(huì )。本次交流會(huì )的座次以及午餐和晚餐的座次都是相互打亂的，希望通過(guò)這樣的方式讓我們來(lái)自不同中心不同子公司的成員相互認識加深了解。而會(huì )議也在一段關(guān)于陽(yáng)明先生龍場(chǎng)悟道的視頻中拉開(kāi)了帷幕。

“知行合一，知，指的是人的道德意識和思想意念，行，指的是人的道德踐行和實(shí)際行動(dòng)。陽(yáng)明先生從龍場(chǎng)悟道到知行合一，金信諾人也應當在工作中秉性知行合一。金信諾人的‘知’是認知，是理解和弘揚金信諾優(yōu)秀的文化；金信諾人的‘行’是行動(dòng)，是通過(guò)基于信任強化執行力的行動(dòng)來(lái)踐行文化；金信諾人的‘知行合一’就是認知和行動(dòng)的統一，就是文化和執行的統一”本次會(huì )議主持伍婧娉女士致開(kāi)場(chǎng)詞。

接下來(lái)是黃董的主題講話(huà)，黃董重點(diǎn)弘揚了金信諾優(yōu)秀的文化，通過(guò)講精神（核心價(jià)值觀(guān)、人才觀(guān)、核心精神）、立標桿（那些值得學(xué)習的優(yōu)秀員工）和正風(fēng)氣（那些需要改正的工作作風(fēng)）來(lái)呼吁所有優(yōu)秀的金信諾人都能成為金信諾優(yōu)秀文化的代言人，并引用毛主席的話(huà)“我們的同志在困難的時(shí)候，要看到成績(jì)，要看到光明，要提高我們的勇氣”來(lái)鼓勵大家加深信任、堅定執行。

接下來(lái)是余總的主題講話(huà)，余總首先用數據說(shuō)話(huà)，從收入、凈利潤、庫存、收款、費用分析、戰略任務(wù)達成、客戶(hù)聚焦等多個(gè)維度概述了這五個(gè)月以來(lái)集團的經(jīng)營(yíng)情況；然后重點(diǎn)從崗位能力、崗位績(jì)效、經(jīng)營(yíng)單元的分配機制的變革路徑闡述了集團現行的組合激勵和分配制度，通過(guò)項目獎、績(jì)效獎、調薪獎和專(zhuān)項獎來(lái)激活組織和激活個(gè)人；最后通過(guò)“德為才先、德才兼備”的思考來(lái)再談變革并引出高管代表們關(guān)于踐行核心工作要求的個(gè)人分享。

接下來(lái)是高管代表們的個(gè)人分享，胡慶輝分享如何深入客戶(hù)、姚新征分享如何深入員工、黃唯分享如何深入合作伙伴，吳瑾分享怎樣堅持以合規經(jīng)營(yíng)為前提、龔凡分享怎樣堅持以客戶(hù)需求為中心、李軍分享怎樣堅持以產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為團隊、樊天麒分享怎樣堅持以項目運作為單元、伍婧娉分享怎樣堅持以?xún)r(jià)值貢獻者為本，高華樑分享如何貫徹落實(shí)對干部的要求、劉曉慶分享如何貫徹落實(shí)對員工的要求，員工代表周宇分享如何通過(guò)組合營(yíng)銷(xiāo)更好的深入客戶(hù)。

接下來(lái)蔣總、鄭總和黃董分別作了會(huì )議的總結發(fā)言，既通過(guò)金信諾優(yōu)秀文化的傳承肯定了成績(jì)，又通過(guò)戰略執行的效果反思了問(wèn)題，同時(shí)希望新同事能夠理解金信諾的精神和文化，踐行和傳承；老同事和管理干部能夠弘揚金信諾的文化，以身作則和率先垂范。

本次金英融匯交流會(huì )用黃董的話(huà)來(lái)說(shuō)是一次尋根之旅，是為了找尋和弘揚金信諾優(yōu)秀的文化；用鄭董的話(huà)來(lái)說(shuō)是一次融合之旅，是為了進(jìn)一步將認識和執行、個(gè)人和組織高度融合；用余總的話(huà)來(lái)說(shuō)一次改變之旅，是為了讓大家看見(jiàn)我們的改變、深化我們的變革；用高管代表們的話(huà)來(lái)說(shuō)是一次分享之旅，是為了相互分享工作方式改變的心得與體會(huì )。

金英融匯交流會(huì )的主旨是交流與分享，核心是融合與共贏(yíng)。未來(lái)這個(gè)系列活動(dòng)還會(huì )繼續舉行，誠如金英融匯活動(dòng)的倡議者黃董所言，大家只有身體上越走越近，心理上才能越靠越攏。希望金信諾人全員參與二次創(chuàng )業(yè)，公司必將持續分享收益。希望每一個(gè)金信諾人能成為金信諾文化的代言人，形成金信諾的獨特團隊氣質(zhì)以及團隊競爭力。如是，我們必將戰無(wú)不勝；如是，百億金信諾必可期。